Резюме

Личные качества и достижения Хорошее знание трудового законодательства, нормативных документов по кадровому делопроизводству. ПК – опыт пользователя, 1С:8.2, Windows (Microsoft Word, Microsoft Excel, PowerPoint, Outlook Express, Internet Explorer, Opera и т.п.), опыт пользователя оргтехникой. Умение эффективно добывать требуемую информацию, умение чётко формулировать, и аргументировано отстаивать свою позицию, умение находить гибкость в нахождении решений, настойчива в достижениях целей, обладаю организаторскими способностями, легко обучаема. Функциональные обязанности - организация и контроль деятельности отдела; - взаимодействие с начальниками отделов и структурных подразделений (консультация в связи с эффективным управлением персоналом компании); - ведение кадрового делопроизводства: формирование документов на прием, перевод, назначение и увольнение сотрудников компании, формирование штатного расписания, составление и утверждение графиков отпусков, табельный учет, ведение личных дел и трудовых книжек, подготовка документов и оформление пенсий, учет больничных листов, оформление командировок, подготовка и сдача внутренних отчетов и отчетов в госорганы; - организация контроля над соблюдением сотрудниками правил внутреннего трудового распорядка; - разработка внутренней нормативной, методической документации; - осуществление поиска и подбора персонала в соответствии с квалификационными требованиями и профессиональными навыками (размещение информации о вакансии в СМИ, Internet, участие в городских ярмарках вакансий, взаимодействие с ВУЗами, кадровыми агентствами); - проведение отбора персонала (анализ резюме, проведение телефонного и личного собеседования с кандидатом, анкетирование, проверка рекомендаций); - создание эффективной процедуры адаптации персонала (консультирование и сопровождение процесса адаптации нового сотрудника); - мониторинг рынка труда (анализ вакансий и зарплат); - построение мотивационный системы в работе с персоналом.