Инспектор отдела кадров

ДонГУУ

Личные качества и достижения
Хорошее знание трудового законодательства, нормативных документов по кадровому делопроизводству.
ПК – опыт пользователя, 1С:8.2, Windows (Microsoft Word, Microsoft Excel, PowerPoint, Outlook Express, Internet Explorer, Opera и т.п.), опыт пользователя оргтехникой.
Умение эффективно добывать требуемую информацию, умение чётко формулировать, и аргументировано отстаивать свою позицию, умение находить гибкость в нахождении решений, настойчива в достижениях целей, обладаю организаторскими способностями, легко обучаема.
Функциональные обязанности - организация и контроль деятельности отдела;
- взаимодействие с начальниками отделов и структурных подразделений (консультация в связи с эффективным управлением персоналом компании);
- ведение кадрового делопроизводства: формирование документов на прием, перевод, назначение и увольнение сотрудников компании, формирование штатного расписания, составление и утверждение графиков отпусков, табельный учет, ведение личных дел и трудовых книжек, подготовка документов и оформление пенсий, учет больничных листов, оформление командировок, подготовка и сдача внутренних отчетов и отчетов в госорганы;
- организация контроля над соблюдением сотрудниками правил внутреннего трудового распорядка;
- разработка внутренней нормативной, методической документации;
- осуществление поиска и подбора персонала в соответствии с квалификационными требованиями и профессиональными навыками (размещение информации о вакансии в СМИ, Internet, участие в городских ярмарках вакансий, взаимодействие с ВУЗами, кадровыми агентствами);
- проведение отбора персонала (анализ резюме, проведение телефонного и личного собеседования с кандидатом, анкетирование, проверка рекомендаций);
- создание эффективной процедуры адаптации персонала (консультирование и сопровождение процесса адаптации нового сотрудника);
- мониторинг рынка труда (анализ вакансий и зарплат);
- построение мотивационный системы в работе с персоналом.